离职原因与失业保险不符(离职原因与失业保险不符怎么处理)

1. 离职原因与失业保险不符怎么处理

需要按照社保所标准领取。

职工社保换成灵活就业社保后，只要您之前的职工社保交过失业保险，就可以申请领取失业金。

去申请失业金，要具备一定的条件才能够领取。确实是属于单位单方面解除劳动合同，那么这种条件下就可以领取失业金的待遇。在领取完成失业金以后，就可以把自己的社保关系，从原工作单位转移出来，然后按照灵活就业的方式来参保。

2. 离职原因填错了领不到失业保险金怎么处理

个人是不可以修改失业原因的，只能是由原单位给您修改失业的原因。

不过你可以再提出离职的时候写明原因，是何种原因要离职的。只要是非本人意愿中断就业的原因离职。都是可以领取失业保险金的待遇。

如果单位给你写错或报错。造成你无法领取失业保险金，您可以持有效证明向当地的失业保险经办机构申诉。来更改失业原因。

3. 离职原因 失业保险

参保人员在离职后，单位是不会给其再继续缴纳失业保险金。

出现离职后单位仍然在给您缴纳失业保险金的原因，一般可能是参保人员在月初离职，单位仍然会将当月的社会保险给其缴纳，单位在社保网上系统在月底才会做减员。

还有一种可能是离职的员工欠假太多，最后工作未到，所以需继续给离职人员缴纳社会保险直到最后工作日才不再缴纳社会保险。

4. 离职原因 失业金

想拿失业金填写退工原因的方法

合理理由离职的直接写原来缘由即可 比如自己要结婚、父母亲人生病、专业不对口、公司自行破产等等原因，原本理由就比较合理的，可以如实写原因。

阻碍发展、不适应岗位等自我原因离职的 可用文字美化一下理由，切记不可把责任推给原公司。 比如写第一份工作是被人介绍进去的，自己做任何事情都会被认为是有人关照，所以想离职寻求一个能正常发挥自己状态不被人看轻的公司工作。

5. 离职原因会影响失业金的领取吗

自己辞职不能拿失业金，公司减员表上面减员原因写的是解聘，就有可能拿失业金，失业金不是公司给，是去社保申请。

离职后失业金领取程序：

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）

②缴纳失业保险金12个月以上

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。