员工离职减员原因怎么写(员工离职减员原因怎么写简短)

1. 员工离职减员原因怎么写简短

（1）如果是单位在给员工办理减员，在系统中根据员工的真实原因勾选即可，比如某员工是离职去了新单位，那么四险就选择转往本区或者转往他区，医疗就选择本区或者转往外区，具体情况具体选择。在系统提交完之后，携带纸质的表格盖章后交到社保中心审核即可。

（2）如果是员工，也可以按照上面的这几个原因填写申请书，根据自身的实际情况对号入座即可。比如是准备回家乡务农了，可以选择转城乡居民养老保险这类。

扩展资料

公司社保系统减员的原因如下：

（1）四险（养老、生育、工伤、失业）减少原因

包括农民工解除合同、转外国籍、死亡、转城乡居民养老保险、转往本区、转往他区、判刑劳教、转统筹外、参军、出国、非带薪上学。

（2）医疗减少原因

包括参军、上学、本区调出、转往外区、转往外埠、失业转街道(镇)、失业转职介人才存档、农民工失业、判刑、劳教、失踪、出国定居、转外国籍、死亡、其它。

2. 员工离职减员原因怎么写简短范文

普通减员

单位员工离职，减员原因不能随便选，必须如实申报。员工从公司离职后，参保单位经办人可根据实际情况，社保减员原因从“劳动合同期满、本人意愿解除劳动合同和非本人意愿解除劳动合同”三者中选择一项，避免影响参保人领取失业金等个人社保权益。员工离职社保减员的原因填写：普通减员就可以的。

3. 离职减员什么意思

当一个公司出现员工离职，或员工合同到期不再与公司续签合同时，该公司就没有再为这些员工缴纳社保的义务，这时，该公司就需要为这些员工办理“社保减员”的手续，即表明该公司与这些员工已解除劳动合同关系，该公司也不再为这些员工缴纳社保了。

4. 公司减员原因

社保减员时合同终止：1.缴纳社保的职工因病或其他原因去世，合同自动终止，因为自然人不存在了。

2.缴纳社保的职工达到法定退休年龄，合同自动终止

5. 员工离职减员个人停止缴费原因选择什么

因为经济压力大等原因只能中断或停止缴纳社保。

对于一个没有固定工作单位的灵活就业人员，他要承担每一年高达1万多块钱的社保交费，对于他们来说自身的压力是比较大的，所以说有些人选择放弃交纳社保，实际上也是一种被迫无奈的选择。

6. 离职 减员

需要去柜台办理，最后一个离职说明公司已经进入破产阶段，那公司所有的账号就要注销，最后一个离职的员工除了要办理减员，也需要注销公司的社保账号，这样就需要去柜台现场办理，需要提供一些注销需要的资料，不同地区提供的资料会有不同。

7. 员工离职减员原因怎么写简短一句话

社保减员的原因，如果填辞退或者说协商解除的话，对个人其实没有什么影响的，主要还可以让你领取失业金。如果是因为个人原因离职的话，是不可以领取失业金的。而一般还会开离职证明，你可以要求公司离职证明给你开运，个人原因这样子对你下一份工作的话就不会有什么影响了。

8. 员工离职减员原因怎么写简短一点

自己辞职不能拿失业金，公司减员表上面减员原因写的是解聘，就有可能拿失业金，失业金不是公司给，是去社保申请。

离职后失业金领取程序：

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求（须提供用人单位辞退的证明）

②缴纳失业保险金12个月以上

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。