快递员工离职的原因(快递员离职后还管赔偿)

1. 快递员离职后还管赔偿

一般要离职一年后才能从返顺丰的。一个人最多可以进两次。现在做顺丰的一线快递员真不好做啊。你可以试下承包农村或小县城试下。

2. 快递员突然离职快递谁送

劳动者辞职，是需要向用人单位提交辞职信的，劳动者也可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

3. 快递员离职了还能投诉吗

电话投诉：拨打顺丰快递投诉电话向客服说明情况，客服那边会做好相应的记录，同时会给到你处理结果的反馈。

登陆顺丰速运官网，在右下角看到客服专区，点击进入在线客服，在聊天页可以选择人工服务进行相关的投诉。

关注顺丰微博，通过@ 或者私信的方式进行投诉。

关注其微信公众账号，进入对话 页面，点击打开顺丰服务，点击打开微客服聊天界面，这也是投诉的一个窗口。

当顺丰内部不与解决的时候，可以拨打12315消费者投诉热线进行投诉，严重点的可以提交仲裁机构进行仲裁，或者直接上法院起诉。

4. 快递员突然辞职还要赔钱

如果是顺丰速运违反劳动合同辞退你，你可以根据工作年限获得经济补偿，前提是你没有写不利于自己的辞职信。

顺丰一般不主动辞退员工，除非你违反公司的价值观，或者你有很大的问题公司才会出面要求你离职，但是都是叫你主动离职，若是被动离职的话也要看你是否是公司的自有员工，如果是才有相应的离职补偿。顺丰员工自己离职的,没有补偿的。 被辞退被解聘,按劳动法补偿N十1。N是入职公司年限,1年补偿1个月工资。

5. 快递员辞职后多久能拿到工资

半年，一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职，

顺丰快递的快递员如果自离，被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递

被打入黑名单以后就永不录用，自离的话一年后还可以进公司，保存原来的档案不变

顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严，比较难消除。现在要求员工主动离职一年后方可入职，被动离职永不录用。顺丰黑名单基本解除不了，

6. 快递员辞职有多难

一般就一年左右，现在做快递员的越来越多，单件价格也变得越少，想月薪一万非常难做到

7. 快递员离职了但是快递丢失怎么办

联系当时的快递员说明情况，如果不承认，只能承包区老板自己承担了

8. 离职快递员需要赔偿丢件吗

不一定，这个要看具体情况而定，依据本人入职时与快递公司签订的劳动合同条款判定，如果你是在合同中明确规定不得离职的情形下强行离职，那就得承担全部损失了。