12月份离职率高的原因(十二月离职)

1. 十二月离职

2021年12月底离职当然有年终奖，公司为了使自己的员工稳定，并且长期在公司发展，特定制定了年终奖金的福利，同时也能更好的鼓励员的工作积极性，每每年年底都会为每个员工发放年终奖金，只有员工在12还在公司上班，就享有这个福利。

2. 十二月离职能拿失业补助金吗

2023年失业补助金申请的截止时间为2023年12月31日。

     失业保险失业补助金领取条件为:1、所在单位和职工已经按照规定参加失业保险且缴纳保费满一年;2、并非因为本人意愿而中断就业的,比如若是自己辞职的话就无法领取失业补助金,但若是因为劳动合同终止、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除或辞退等原因而失业就可以申请领取失业补助金;3、已经办理失业登记,而且有求职要求的。失业人员领取补助金的标准:1、失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准;2、失业补助金能领6个月,失业补助金标准为每月300元/人。最高不超过失业金80%,领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数;3、每个地区由于经济水平差异,失业补助金的标准会有一定的差异,具体要去看所在地区的社保官网。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。 

3. 十二月离职有十三薪吗

这个具体要看单位了。因为13薪是属于单位年底给员工的奖励，大部分单位会在春节前发放，而有的单位怕员工春节后辞职，因此会把13薪推后到春节假期结束后再行发放，因此你要看单位情况，如果你已工作满一年，那应该是可以领到13薪的。

4. 十二月离职 可以拿年终奖吗

12月份提离职？？

那到底你是离职了没？？？

在我公司如果你是已经离职的办好了所有的手续！那就没有年终奖的了！因为你已经不算是公司的员工，公司不会乱发钱给你的！但如果只是提离职而还没办手续的话就应该有年终奖的！！

因为始终你还是该公司的一员！只要你的公司不太垃圾，就不会扣起你的年终奖！

5. 十二月离职,十一月医保能用吗

应该没有了，离职后，公司不会给续交了，可以以灵活就业方式自己续交。