京东快递个人职业规划(京东物流个人职业发展规划)

1. 京东物流个人职业发展规划

反映在毛利率上,就是逐步提升,2018 年京东物流的毛利率为 2.9%,2019 年到了 6.9%,2020 年前三季度进一步提升至 10.9%,毛利为 54 亿元。

物流这一块不仅没有在几年以后拖垮京东，反而一跃成为其最核心的竞争力之一。从数据上我们可以看出，它的物流营收增长是非常迅速的，到2020年营收就达到734亿元，同比增长47.2%，在2021年一季度营收也已经有224亿元，涨了足足64%。要是一直按照这个增长速度的话，今年的营收要超过900个亿也是完全可以实现的。当然物流公司的员工也没有像马云认为的那样达到100万人，截止到2020年的年底一共拥有大约25万名配送人员，这也证明京东员工的数量增长不快，但是员工的工作效率却有了一个显著的提升。

由此我们也了解到，京东物流发展势头良好，发展前景可观，拥有900多个仓库，配送人员大约25万，市值折合“紧追”。

2. 京东物流规划岗位

有 客服岗 快递小哥 分拣员 送货司机

3. 京东物流员工职业规划

快递员。不是很累，工资高。

1、仓库管理员：一般负责库内货物的存储量和出库量，保证库存，需要会使用电脑，处理一些数据，活还可以。2、打包员：顾名思义就是由分拣员将货物从货架中取出来由打包员进行打包发运，比较累。3、分拣员：负责货物的上架和捡料，比较累。4、快递员：工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。

4. 京东物流工作计划

绿色发展亦是京东物流倡导的共生理念的重要内涵,未来3年内,京东物流计划将体系内几十万辆车替换为新能源车,并通过联动合作伙伴3年内减少100亿个一次性纸箱的使用。京东物流将这些绿色物流的实践称为“青流计划”。峰会期间,京东物流联合DHL、法国邮政、雅玛多、顺丰、普洛斯、绿色消费与绿色供应链联盟、雀巢、达能、达达等共同举行了“青流计划”全球供应链绿色环保行动启动仪式,同时宣布投入10亿成立京东物流绿色基金,用于供应链环保技术改造、创新研发、绿色消费社会的倡导和推动。

5. 京东物流企业规划

一、品牌定位

京东商城的市场定位是:中国更大的电脑、数码、通讯、家用电器产品网上购物商城。相较于同类电子商务网站，360buy京东商城拥有更为丰富的商品种类，并凭借更具竞争力的价格和逐渐完善的物流配送体系等各项优势,赢得市场占有率多年稳居行业首位的骄人成绩。

京东商城秉承“以人为本”的服务理念，全程为个人用户和企业用户提供人性化的亲情360全方位服务，努力为用户创造亲切、轻松和愉悦的购物环境;不断丰富产品结构，务求更大化地满足消费者日趋多样的购物需求。

二、目标客户

京东的目标客户从总体上网上购物比较活跃的网民，主要是计算机、通信、和消费类电子产品的主流消费人群，并致力于培养忠实的客户群体。根据不同的用户特点大致可分为一下四个主要客户群:

6. 京东物流行业的发展前景

在大众眼中，京东是一家电子商务公司，但其实这只是表明，京东的本质是一家以供应链驱动创新的科技公司。如果说电商是京东的火车头，供应链就是京东的铁轨。刘强东说京东要做零售业的基础设施服务商，就是要把铁路对外开放。 整个京东集团之所以能取得集团的高度，京东物流可以说是“居功至伟”。

要知道，如全球知名的苹果以及沃尔玛这样的公司，说白了，他们归根到底是一家“供应链”公司。对于任何一家公司来说，只有掌控了供应链，才能在市场上握有强有力的话语权。京东物流在京东就承担着这样的角色。