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职业规划求职指导师(职业规划求职指导师是干嘛的)

2023-04-26 00:44:08职场理财1

1. 职业规划求职指导师是干嘛的

不完全靠谱因为悦聘求职平台存在虚假信息、诈骗等问题，同时也会有一些招聘信息过期或者已经满员，可能会浪费求职者的时间和精力。但是，悦聘求职平台也有很多真实有效的招聘信息和帮助求职者提高自身职业素养的功能模块，如果自我防范意识强，能够准确把握真假信息，那么它仍然可以作为一种求职渠道，为求职者提供更多的机会和选择。同时，建议求职者可以多渠道、多方面地寻找职业机会，比如通过校园招聘、人脉关系、猎头服务等渠道来寻找更适合自己的职位。

2. 职业规划求职指导师是干嘛的工作

就业指导中心是学校管理学生就业的职能部门，主要负责学生就业、职业规划指导及教育研究等管理服务工作。

一、主要职能职责

（一）就业工作管理

1.负责学校就业工作管理，统筹协调学院（研究生院）就业工作，理顺校院两级就业管理工作机制。

2.制定学校毕业生就业管理工作有关政策并组织实施，为全校毕业生就业工作正常开展提供保障。

3.制定毕业生就业方案、派遣方案，负责就业数据统计上报、未就业毕业生实名登记，各类就业手续办理等毕业生日常事务管理工作。

4.负责省级、校级优秀毕业生审核、推荐工作，配合相关部门做好毕业生求职补贴上报和发放工作。

（二）就业服务

1.统筹负责学校毕业生就业市场拓展、维护，优化毕业生就业招聘模式，组织开展各类毕业生招聘活动。

2.负责做好基层就业项目、扶持自主创业等政策性就业项目宣传动员和组织实施工作。

3.组织建立就业帮扶体系，开展精准化就业帮扶工作。

4.配合相关部门做好毕业生户口迁移证发放、毕业生档案转递、离校相关手续办理、应征入伍、招生就业联动机制数据支持等工作。

5.负责就业工作信息化建设，为毕业生就业搭建信息服务平台。

（三）就业指导和教育

1.宣传落实国家、云南省有关高校毕业生就业工作方针政策，引导毕业生树立正确的就业观。

2.组织、管理《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导》课程教学组织和实践活动。

3.开展就业咨询与指导工作，组织实施学生职业生涯规划、就业指导方面的教育实践活动。

4.配合做好创新创业教育有关工作。

（四）就业研究

1.组织协调各学院、部门开展毕业生和用人单位跟踪调查，做好各类就业统计、分析工作，及时向学校相关部门反馈。

2.组织撰写并发布年度就业质量报告，为学校相关工作提供决策依据和参考。

3.组织开展就业工作理论研究，提高就业工作措施的科学性和针对性。

二、其他工作

1.做好有关档案收集、整理及立卷归档工作。

2.做好相关数据资料统计上报工作。

3.配合学校其他部门完成有关工作。

4.做好与上级主管部门沟通联系工作。

5.完成上级部门和学校交办的其他工作。

3. 职业生涯规划指导师

职业生涯规划和就业指导属于实践类的课程。每个即将步入社会的大学生都应该上职业生涯规划这门课程，因为在象牙塔中的学习和真正进入社会是不一样的，很多大学生不知道自己毕业后应该干什么，所以现在学校都会开设这样的实践课程。

4. 职业规划指导老师

生涯规划行业越来越火了，政府、高校、企业对生涯规划需求越来越大，从业者明显不够用，所以有很多人想入门做一名生涯规划师。可是每一个想入行的准生涯规划师都会遇到同一个问题——要考哪个证书呢？

作为入行的敲门砖，考证是必要的，可是上网一搜，五花八门的证书良莠不齐，各种各样的名称让人眼花缭乱。这个时候更一定要看清，哪个证书的含金量更高，对未来职业生涯的发展才会更有帮助。

下面我就给大家盘点一下市面上常见的证书，供大家选择参考。

1.全球职业规划师（GlobalCareer Development Facilitator，GCDF）

用心查资料的小伙伴都查到过GCDF这个证书，这个认证是某机构从美国咨询师认证管理委员会（National Board forCertified Counselors，NBCC）引入中国的。当然了，这么长的英文名称你根本不需要记，因为该机构已于2015年放弃了这个项目。

究其原因，还是因为原属外国的GCDF知识体系并不适用中国的实际环境，而认证内容的本土化进程进展不良，在培训过程中培训内容与原始内容差异变大，导致GCDF的落地性与实践性严重不足。根据受训的学员反馈来看，受训后能力提高不明显，因此该认证在中国的认可度一直不高。目前该认证基本退出中国市场。

2.生涯规划师职业认证培训（Career Planning Mentor，CPM）

这个证书由中国职工教育和职业培训协会印制颁发，该协会是具有法人资格的全国性社团，登记单位在民政局的民间组织管理局，是民间自愿组织建立的协会，属于非营利性的社会组织。由于与人社部（中华人民共和国人力资源与社会保障部）没有关系，所以只能通过协会的官方网站对于证书进行查询，无法在人社部网站查询验证。

3.中国职业规划师（China Career Development Mentor，CCDM）

该认证最初由上海就业促进中心负责认证的发放，而该中心已于8年前取消了该认证项目，所以当年由政府主持的CCDM证书早已取消。目前社会上依然存在的CCDM证书，并没有在政府机关进行备案，实际上是由某些教育培训机构私下印发的，并未收到政府的监管，自然也不会得到政府的支持，因此其证书效力远远比不上人社部等政府机关发放的证书。

4.国际生涯发展咨询师（Career Development Advisor，CDA）

该证是去年（2015年）刚从美国NCDA引进，由于引进时间较短，本土化以及实用性都有待验证，希望不会步GCDF后尘。于此同时需要注意的是，该认证未取得中国本土政府部门或者协会的支持，其认证在中国的认可度是一个很大的问题。而作为一个商业化运作的国外认证，倘若没有在教育部进行备案，则其合法性仍然存疑。

5.生涯规划师（Career Development Counsellor，CDC）初级/中级/高级

该证书由之前“国家生涯规划师职业培训证书”升级而来，共分为初、中、高三个等级，经过专业的培训与考试，才能取得相对应等级的专业能力证书。由中华人民共和国人力资源与社会保障部直属的劳动科学研究所负责管理发放，现在该证书的全国独家授权给了新精英生涯，并拥有组织开展相关的培训的资格。

人力资源和社会保障部劳动科学研究所是部直属事业单位。所也是唯一有资格发放国家级认证——生涯规划师（CDC）——的权威机构。换句话说，CDC认证是目前生涯规划领域唯一政府认可并颁发证书的认证。

获得生涯规划师（CDC）专业能力证书，则表明持证者具有生涯规划相关的专业知识和专业技能，能够从事生涯规划相关的工作，其有效性更优于职业资格证书。该认证可以在人社部劳科所官网上进行验证和查询。

相比于其他证书，生涯规划师（CDC）专业能力证书在国内具有更高的认可度，一是因为直接由人社部劳科所进行管理发放；二是因为新精英多年来在生涯领域积累了大量的理论知识与实践经验，培训内容在兼顾专业性的同时，融合现实情境使得理论知识变得落地实用。学员在拿到证书的同时，能够切实感受到自己在生涯方向能力的提升。

以上就是市面上关于生涯规划领域认证证书的所有盘点，相信看过这些内容的你，对于想考取哪个证书会有自己的判断和选择。当然，在最后我还是要多说一句，拿到证书只是一个起点，你还需要不断的学习和练习，才能拥有更强的从业能力，才能在这个行业里更好的发展，才能真正自助助人收获自己的价值。

5. 在职业规划指导下的求职效果会怎么样?

以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。突破生活的格线，塑造清新充实的自我。准确评价个人特点和强项。评估个人目标和现状的差距，准确定位职业方向，重新认识自身的价值并使其增值。发现新的职业机遇，增强职业竞争力。将个人、事业与家庭联系起来，扬长避短，发挥职业竞争力。了解就业市场，科学合理地选择行业和职业。提升个人实力，获得长期职业发展优势，加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。扩展资料：

1、根据个人需要和现实变化，不断调整职业发展目标与计划。根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个大学生的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。

2、找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。

3、为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。