职业规划着装礼仪(职业形象与着装礼仪实训)

1. 职业形象与着装礼仪实训

 不包括。服务礼仪中形式规范不包括规范的着装。

服务礼仪中形式规范包括：

1、规范的语言 

2、规范的行为 

3、规范的标准 

服务礼仪，是各服务行业人员必备的素质和基本条件。出于对客人的尊重与友好，在服务中要注重仪表、仪容、仪态和语言、操作的规范；热情服务则要求服务员发自内心地、热忱地向客人提供主动、周到的服务，从而表现出服务员良好风度与素养。

2. 职业形象与着装礼仪的收获和心得

买椟还珠是一个成语，最早出自战国时期韩非的《韩非子·外储说左上》  。

指买了装了珍珠的木匣退还了珍珠；比喻取舍不当，次要的东西比主要的还要好。

形象仪表是一个人自我形象的外部表现，包括面容、服饰、风度和举止等方面，是一种能传递信息的态势语。这些就如装珍珠的木匣一样。然而仅外表华丽没有内涵、学识、气质……这一系列的“珍珠"即内在礼仪和修养也不过类似“买椟还株”的道理。所以我们不仅要修外表也要修内在!

3. 职业形象与着装礼仪实训心得

做了托盘礼仪培训之后哎让我知道了平衡力和耐心的重要性。

4. 职业形象与着装礼仪实训报告

个人形象礼仪、资源整合能力同样彰显一个人的才华，同样重要。还觉得生活、工作与个人形象礼仪没太多关系吗?个人形象礼仪散发出的是一个人的气质，折射出的是一个人的修养。

当今社会是很注重形象与礼仪的，现在的有维护自我形象的意识，刚好礼仪就和形象搭配。接电话礼貌用语，面试时保持微笑姿态端庄，交谈平稳和善，赢得面试官的欣赏。我们不用能文能武，也不要左右讨好，就算没有社会经验，但我们可以用合理的方式与别人交流。你用礼貌的方式尊重别人，别人也会和你一样，礼貌会拉近彼此之间的距离。

5. 职业形象与着装礼仪实训心得体会

职业形象包括着装:干净整洁、符合职业特质；妆容:女性以淡妆为宜；谈吐和礼仪:懂得基本的商务礼仪，握手和递名片的时间以及怎么沟通交流；专业度:对你所从事的行业的了解的深度，对工作的认知和把握；

思想对话：谈话的内容可以体现自身的生活观、价值观、人生观。

6. 职业形象着装要求

感谢邀请！

我认为职场女性的形象，并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念，而是一个综合的全面素质，一个外表与内在结合的、在动态下留下的印象！

我认为在职场中是为了成功而建立形象，而不是为了好看而穿着！在寻求引人注目的同时更要尊重商业游戏的规则，更注重建立职业权威、可信度和影响力！

注重社交礼仪，电话礼仪，商务拜访礼仪

行为举止得体大方！

7. 职业形象与着装礼仪实训总结

指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。

职场礼仪的基本点非常简单。首先，要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。比如，为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。工作场所，男女平等。将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。

尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了，进行介绍的正确做法是将级别低的人介绍给级别高的人。

职场礼仪之着装基本原则：

职业女性的着装仪表必须符合她本人的个性，体态特征、职位、企业文化、办公环境，志趣等等。女强人不应该一味模仿办公室里男士的服饰打扮，要有一种“做女性真好的心态”，充分发挥女性特有的柔韧，一扫男士武断独裁。

女性的穿着打扮应该灵活有弹性，要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆，使之完美和谐。每个人的肤色、发色、格调不同，所以适合她的颜色也不同，要选择一些合适自己颜色的套装，再根据套装色为底色配选其它小装饰

8. 职业形象与礼仪训练心得体会

心得体会就是我们要在完善自己的同时，也要不断地去爱心的对待其他人和其他人一起快乐的成长，永远幸福的生活

9. 职业形象与礼仪实训报告小结

关于职场礼仪的心得体会一：　　用心服务，客户就会感觉到被尊重，会因此而对我们消除戒备心理，从而对我们产生一种安全感、信任感。有些时候，他(她)也许对你所提供的产品本身并不太满意，但是他们会为你的服务竖起大拇指!　　用心服务，你就会抛开一切杂念，把客户的需求放在第一位，认认真真地去为他们提供任何力所能及的帮助。这样，自己就会有一种非常愉悦的工作感受，即使工作再苦再累也会是乐意干的。　　用心服务，根据客户提出的意见或建议，看到自身的不足，并努力改进，可以提高我们的工作能力，以使在将来的工作中获得更多的机会。客户的意见就是我们前进的动力!　　用心服务，为客户提供更优质的服务，可以使客户更愿意选择我们。这样，我们的利润来源就会慢慢扩大。在客户中有个好口碑，就等于是做了一个最好的活广告。企业利润增加，员工就有机会取得更丰富的收入，这样可以激发员工的积极性，群策群力，为了一个相同的目标而共同努力，从而使企业更具有竞争力。　　关于“服务”，我一直简单地理解为“为客户提供的产品或劳务”。通过这次培训，我才知道自己的理解太片面了。　　服务，是指提供给客户的任何帮助。服务可以通过为客户做事情完成，比如说为客户提供产品或劳务，但是服务的目的是满足人的感觉，而不仅仅是将事情做完。具体说来，服务包括两个层面。一方面是物的层面，比如产品、设备、程序、职员的配备以及优惠措施等;另一方面是人的层面，如服务意识、肢体语言、语言交流、对客户的尊重、处理问题的能力……以服务可以让相同的产品在客户中产生不同的心理感觉，所以说，物的层面是基础，而人的层面才是关键。　　在当今市场环境下，公司的技术、产品、营销策略很容易被人模仿，而服务是产生差异的主要手段;在一个行业当中，公司的产品优势在硬件方面只占5%，很容易被抄和超，其它的优势在软件，不容易被抄和超。同样地，在我们金融业中，服务也是决定成败的关键。所以，我们必须具备作为金融服务人员的专业素质，为客户提供更好的服务以扩大我们农信社的影响力、更快地跻身于金融业前列。　　此外，还有很重要的一点，我意识到了自己的工作只是服务的一种形式，它需要我们负起应有的责任。但是我们不应该把它当作一项任务去完成，我们工作应该是真诚的、发自内心的。